“Met 5 communicatie-afdelingen van ziekenhuizen wilden we één koers bepalen omtrent het al dan niet gezamenlijk positioneren ten opzichte van artsen in opleiding. Met het door Van Dijken ontwikkelde positioneringsspel was het ijs tussen communicatiemanagers die elkaar soms niet eens kenden snel gebroken. En ondanks alle verschillende inzichten is het gelukt om één richting uit te zetten waar iedereen zich in kan vinden.”
