Ontdek de Kracht van Communicatie en Verandering met Insights Discovery Training
Van Dijken Training & Consulting is uw bron van transformatieve trainingen die de kracht van communicatie en verandering als uitgangspunt nemen. We maken hierbij in sommige gevallen gebruik van eigen methoden en in andere gevallen van Insights Discovery. Omdat er geen instrument zo sterk communicatievoorkeuren en veranderbereidheid naar boven krijgt als Insights Discovery. Wij zijn er trots op uw gids te zijn in het ontdekken en benutten van het unieke potentieel van uw team en organisatie.
Over Insights Discovery: Resultaat door Zelfbewustzijn
Bij Van Dijken Training & Consulting geloven we dat ware groei begint met zelfbewustzijn. Insights Discovery, een geavanceerd psychometrisch systeem, werpt een helder licht op individuele voorkeuren, sterke punten en ontwikkelgebieden. Met de kracht van Insights Discovery kunt u de drijfveren achter uw communicatie- en veranderingsstijlen begrijpen en versterken.
Onze Trainingen: Communicatie in een Nieuw Perspectief
- Onze trainingen met Insights Discovery gaan verder dan conventionele communicatietrainingen. We nemen u mee op een reis naar zelfontdekking en interpersoonlijke inzichten. Leer hoe u uw communicatie en die van uw team kunt afstemmen op de voorkeuren van anderen, verbindingen kunt opbouwen en effectiever kunt samenwerken. Met deze diepgaande kennis zult u communicatie barrières doorbreken en een omgeving van openheid en begrip bevorderen en uw doelen behalen.
Verandering als Kans: Leiden met Insights
In een wereld die voortdurend verandert, is de kunst van effectief leiderschap essentieel. Onze trainingen richten zich op het benutten van Insights Discovery om verandering te leiden, te begeleiden en je invloed te vergroten. Leer hoe u weerstand kunt overwinnen, betrokkenheid kunt vergroten en teams kunt inspireren om nieuwe uitdagingen met vertrouwen aan te gaan. Insights Discovery biedt u een diepgaand begrip van individuele reacties op verandering, waardoor u strategieën kunt ontwikkelen voor een soepele overgang.
Waarom Van Dijken Training & Consulting?
- Deskundigheid: Eigenaar Renate van Dijken werkt met een klein team van Insights Discovery ervaren gecertificeerde trainers en begeleiders met ruime ervaring in het leveren van baanbrekende trainingen. Organisaties wereldwijd werken met Insights: ING, Nationale Politie, Pepsico, etc.
- Aangepaste Aanpak: Geen enkele organisatie is hetzelfde. Wij ontwerpen trainingen die zijn afgestemd op uw specifieke behoeften en doelen.
- Meetbare Resultaten: Onze trainingen leveren tastbare resultaten op, zoals verbeterde communicatie, verhoogde betrokkenheid en succesvolle veranderingstrajecten.
- Lange-termijn Samenwerking: Wij zijn toegewijd aan het bouwen van langdurige partnerschappen en blijven beschikbaar voor voortdurende ondersteuning en ontwikkeling. Wist u dat 74% van leidinggevenden die in 2021 hun profiel voor de tweede keer invulden van wielpositie zijn veranderd. Ook als u de methode al kent, geeft het inzicht en handvaten bij opfrissing.
Bij Van Dijken Training & Consulting draait alles om het ontsluiten van het volledige potentieel van uw team en organisatie door middel van Insights Discovery. Ontdek hoe u effectieve communicatie kunt creëren en verandering kunt omarmen als een kans voor groei. Neem vandaag nog contact met ons op om te beginnen met uw reis naar betere communicatie en succesvolle verandering. Samen bouwen we een toekomst vol mogelijkheden.
Van Dijken training & consulting
Oprichter en Inspirerende kracht
Renate van Dijken (1979) is, visionair ondernemer, communicatiewetenschapper, gewaardeerd auteur en de drijvende kracht achter Van Dijken Training & Consulting. Met een passie voor leiderschap, teamontwikkeling en effectieve communicatie, heeft Renate haar expertise omgezet in waardevolle hulpmiddelen en inzichten die individuen en organisaties over de hele wereld inspireren en versterken.
Neem Contact Op!
Benieuwd hoe Van Dijken Training en Consulting uw bedrijf verder kan helpen?
Blogs
Hoe gaat het met jouw goede voornemen? Meet je gedrag met de paperclipmethode voor gedragsverandering bij goede voornemens
Wat ben ik geschrokken. Voordat ik aan de slag ging met mijn goede voornemen: niet meer doelloos op social media scrollen, wilde ik meten hoe vaak en wanneer ik dit deed. Dat viel tegen! Reden temeer om er mee aan de slag te…
“Het Geheim van 1 Januari: Waarom Goede Voornemens Echt Werken (of niet?)”
Benieuwd waarom zoveel mensen op 1 januari hun goede voornemens starten? Ik heb mij er altijd wat tegen afgezet, juist vanwege het cliché. Maar omdat ik er zelf nu ook eentje heb (lees welke..), heb ik de basis…
Er moet een winnaar zijn!
Amerikaanse versie van Van Dijken Training & Consulting’s communicatiespel voor bekend leiderschapsexpert John Maxwell “De eerste keer dat ik Van Dijken Training & Consulting’s positioneringsspel zag, was ik…
Bouwen aan Duurzame Verandering in jouw team
Verandering is een constante factor in organisatie-ontwikkeling. In de context van teams is veranderkunde belangrijk omdat het de kracht heeft om individuen te mobiliseren, samenwerking te bevorderen en een positieve impact…
Cultuurverandering pas zichtbaar na 3 tot 5 jaar? “Dikke onzin!”
Cultuurverandering pas zichtbaar na 3 tot 5 jaar? “Dikke onzin!” Wat is het kloppende hart van elk ziekenhuis? Het OK-complex, omdat hier een belangrijk deel van de omzet van een ziekenhuis wordt gegenereerd en er…