Onderzoek naar wat speelt in jouw organisatie

We onderzoeken de thema’s die bepalen of strategie haalbaar is en of verandering gedragen wordt:

– Organisatiecultuur – hoe waarden, overtuigingen en gedrag de dagelijkse praktijk beïnvloeden.
– Leiderschap – hoe leiderschap wordt ervaren en welk effect dit heeft op teams en medewerkers.
– Samenwerking & communicatie – hoe informatie wordt gedeeld, hoe teams samenwerken en waar spanning of ruis ontstaat.
– Medewerkerstevredenheid & betrokkenheid – wat medewerkers motiveert, belemmert en in beweging zet.
– Verandervermogen – hoe groot de wendbaarheid is om koerswijzigingen en reorganisaties te omarmen.

Onze aanpak
Wij combineren cijfers en enquêtes met gesprekken en observaties. Zo ontstaat een betrouwbaar én menselijk beeld van je organisatie.
De resultaten vertalen we naar een helder overzicht met aanbevelingen waar je direct mee aan de slag kunt.

Resultaat
– Concreet inzicht in cultuur, samenwerking en leiderschap
– Duidelijkheid over draagvlak en verandervermogen
– Herkenning van patronen die groei of juist weerstand veroorzaken
– Een stevig fundament voor duurzame organisatieontwikkeling

Krijg met organisatieonderzoek helder zicht op cultuur, leiderschap en samenwerking.Wij maken zichtbaar wat vaak verborgen blijft, zodat strategie en verandering haalbaar worden.

Oprichter achter Van Dijken Organisatieontwikkeling

Renate van Dijken (1979) is oprichter van Van Dijken Organisatieontwikkeling.
Met een achtergrond in communicatiewetenschap en jarenlange ervaring in leiderschapsontwikkeling en verandertrajecten helpt zij organisaties koers en cultuur met elkaar te verbinden.

Renate staat bekend om haar scherpe blik en warme stijl.
Ze maakt zichtbaar wat vaak onbesproken blijft en creëert ruimte waarin mensen elkaar echt horen.
Zo helpt zij leiders en teams duurzame verandering te realiseren.

Neem contact op met Renate

Blogs