Geen standaardtrainingen, maar ontwikkeltrajecten die passen bij jouw organisatie.Compact, praktisch en met zichtbaar resultaat in de praktijk.

Maatwerk dat echt werkt

Wil je leiders, teams of medewerkers ontwikkelen in leiderschap, communicatie of samenwerking?
Standaardtrainingen sluiten vaak niet aan op de context en de uitdagingen van jouw organisatie.

Wij ontwerpen en begeleiden ontwikkeltrajecten die precies passen bij jullie situatie.
Zo wordt leren concreet, toepasbaar en duurzaam.

Wat je krijgt

– Maatwerk – trajecten afgestemd op jullie vraagstuk en context.
– Praktisch leren – direct oefenen met situaties uit de eigen praktijk.
– Duurzame ontwikkeling – blijvend effect in gedrag en samenwerking.
– Zichtbare resultaten – ontwikkeling die voelbaar is in de organisatie.

Onze aanpak

Wij combineren korte, intensieve werkvormen met reflectie en feedback. Dat betekent leren door te doen, met ruimte voor oefening en echte gesprekken.

Elk traject is opgebouwd uit compacte sessies die aansluiten bij jullie werkritme. Zo ontstaat ontwikkeling die niet losstaat van de praktijk, maar er direct in landt.

Resultaat

– Sterker leiderschap en betere samenwerking
– Meer vertrouwen en openheid in teams
– Concreet effect in de dagelijkse praktijk
– Ontwikkeling die blijft, ook na afloop van het traject

Oprichter van Van Dijken Organisatieontwikkeling

Renate van Dijken (1979) is oprichter van Van Dijken Organisatieontwikkeling.
Met een achtergrond in communicatiewetenschap en ruime ervaring in leiderschapsontwikkeling en verandertrajecten helpt zij organisaties koers en cultuur met elkaar te verbinden.

Ze staat bekend om haar scherpe blik en warme stijl: zichtbaar maken wat vaak onbesproken blijft en ruimte creëren waarin mensen elkaar echt horen. Zo helpt zij leiders en teams duurzame verandering te realiseren.

Neem contact op met Renate

Blogs